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史学集刊:劳资关系从对抗到合作

作者:刘金源

  刘金源撰文指出,集体谈判是20世纪以来西方国家主流的劳资争议化解机制,它最先起源于工业化时期的英国。在19世纪后半叶,调解、仲裁是集体谈判的原初形式,而仲裁与调解委员会也成为民间最早的集体谈判机构。集体谈判开创了一种全新的争议解决模式,不仅增强了劳资之间的相互尊重、理解、互信与合作,而且在一定程度上推动了劳资关系立法进程,从而标志着英国劳资关系从对抗到合作的转变。

 

《史学集刊》2017年第5期