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2019年复旦管理学奖励基金会评奖启动

  1月7日,复旦管理学奖励基金会发布公告,宣布2019年“复旦管理学杰出贡献奖”、“复旦管理学终身成就奖”和“复旦企业管理杰出贡献奖”评奖工作正式启动。
 
  2019年的“复旦管理学杰出贡献奖”的评选将聚焦“工商管理”领域。凡是在战略管理、企业理论、创新管理、组织行为学与企业文化、人力资源管理、公司理财与财务管理、会计与审计管理、市场营销、运作管理、生产管理、质量管理与质量工程、物流与供应链管理、服务科学与服务管理、技术管理与技术创新、项目管理、创业与中小企业管理、企业信息管理、电子商务与智能商务、非营利组织管理等领域做出杰出贡献的学者和实践者均可申报这一奖项。奖项每年至多奖励3人,为了奖励学者的杰出贡献,今年的奖金从每人50万元人民币提高至每人65万元人民币。
 
  为确保“复旦管理学杰出贡献奖”入围候选人的高学术水准,在奖项申报环节,今年的评奖将延续前五年加入提名制的成功经验,采取提名制与自主申报并行的方式。提名制由基金会聘请的专业委员会委员们提名产生候选人,获得提名的候选人将直接进入“管理学杰出贡献奖”会议评审环节。专业委员会主要由在管理科学与工程领域中取得杰出成就的教育部长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者以及“复旦管理学杰出贡献奖”管理科学与工程领域历年获奖人共11-15人组成。
 
  “复旦管理学终身成就奖”和“复旦企业管理杰出贡献奖”将分别表彰我国管理学学科领域的开拓者或者管理学研究的奠基人,以及在中国企业管理实践领域作出杰出贡献的企业家或企业管理者。两个奖项均为荣誉性奖项,至多奖励1人。获奖人均由基金会相关评审机构进行推荐、提名、评审产生,基金会将为获奖人颁授金质奖牌1套。
 
  2005年,正值复旦大学百年校庆之际,复旦大学杰出校友、原中共中央政治局常委、国务院副总理李岚清同志发起成立了复旦管理学奖励基金会。作为第一个由中国人自己设立的管理学界的奖励基金会,复旦管理学基金会倡导管理学理论符合中国国情,并密切与实践相结合,推动中国管理学长远发展,促进中国管理学人才的成长,提高中国管理学在国际上的学术地位和影响力。
 
  自2006年起,基金会设立“复旦管理学杰出贡献奖”,用于奖励在管理科学与工程、工商管理和公共管理领域做出杰出贡献的工作者,目前已评选出36位“复旦管理学杰出贡献奖”获奖人。自2012年起设立“复旦管理学终身成就奖”,用于奖励我国管理学学科领域的开拓者或者管理学研究的奠基人,刘源张、傅家骥、成思危、汪应洛、夏书章、王众托、苏东水等7人先后获奖。2014年,基金会特别增设“复旦企业管理杰出贡献奖”,用于奖励在中国企业管理实践领域做出杰出贡献的企业家或企业管理者,张瑞敏、马云、柳传志、马化腾、董明珠等5人先后获奖。
 
  历时十四年,基金会的评奖体系不断优化,评奖制度不断完善。三大奖项的评议工作由基金会评审委员会的各级专家全权负责,严格按照基金会章程和评奖细则,坚持创新性、学术性和实践性的基本评判标准,本着公平、公正、公开的原则,独立开展评审工作。基金会评选出的48位获奖者均是我国管理学领域的杰出代表,他们的研究和实践成果,充分体现了当前中国管理学界的最高水准,也充分体现了基金会始终倡导的“理论与实践密切结合,推动中国管理学长远发展”的宗旨。
 
  同时,基金会以各项公益项目为平台,增进学术界与企业界沟通交流,促进中国管理学人才成长。基金会积极开展了丰富多彩的学术活动,主办“复旦管理学论坛” “获奖人前沿讲座”“中国管理学年会”“中国管理学青年论坛”“中国管理科学与工程年会”“中国500强企业高峰论坛之平行论坛”“中国杰出企业家管理思想访谈录”等活动。这一系列活动为我国管理学界的交流搭建了重要平台,促进了管理学的繁荣发展。