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女性高管、会计行为与投资决策一书出版

作者:安徽大学商学院副教授 周泽将

  周泽将,男,1983年11月生,安徽枞阳人,厦门大学会计学博士,入选全国会计领军后备人才(学术类),安徽大学商学院副教授、会计学专业硕士生导师,安徽大学青年骨干教师培养对象,加拿大约克大学Schulich商学院国家公派访问学者。学科研究背景为会计学(含审计学)、财务学,研究方向为资本市场会计与财务问题,已在《金融研究》、《审计研究》、《投资研究》、《经济管理》、《管理评论》、《上海财经大学学报》等核心期刊发表学术论文30余篇,先后荣获财政部(中国会计学会)优秀论文二等奖、教育部博士研究生学术新人奖、福建省优秀社会科学成果三等奖,同时担任《金融研究》、《南开管理评论》、《投资研究》、《管理评论》、《财贸研究》、《上海财经大学学报》、《中南财经政法大学学报》等杂志匿名审稿人,主持国家自然科学基金青年项目、安徽省社会科学基金青年项目、安徽省软科学项目、安徽省优秀青年人才基金重点项目和安徽省教育厅人文社科研究重点项目等课题。
 

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  内容简介
 
  女性高管在世界范围内日益普遍,各国纷纷出台政策和法规鼓励大力发展女性高管群体,其背后最为可能的原因在于女性高管的决策优势所致,这一点已为众多研究所证实。女性加入高管团队将有利于改变和克服传统决策模式下男性一统天下的观点狭隘局面,充分发挥其风险规避、更为注重道德伦理等女性特有优势,且这些决策方式已经对企业行为产生了一系列广泛影响。
 
  本书结合中国的制度背景,采用经验研究的方法,专注于分析女性高管对会计行为和投资决策的影响及其经济后果。总体上而言,本书发现,女性高管具备独特的决策优势,一定程度上有助于提升企业的决策质量。但是不同层级和不同类型的女性高管在决策过程中所发挥的作用迥异,这就要求企业应依据不同岗位特点和发展过程中现实需要配置女性高管人员。同时在制定女性高管培养方案时,需要将企业发展的不同阶段和内外部现实环境纳入考虑范畴。